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[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(2) 1. 산업안전보건법 제52조 근로자의 작업중지와 관련한 설명으로 적절하지 않은 것은? ① 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다. ② 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 근로자가 직접 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하도록 한다. ③ 작업을 중지하고 대피한 근로자는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 그 밖에 부서의 장에게 보고하여야 한다. ④ 사업주는 합리적인 이유가 있을 때에는 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다. 정답 : 2번 해설 : 관리감독자등은 근로자의 작업중지에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(1) 1. 다음 중 근골격계질환의 특징으로 옳지 않은 것은? ① 다양한 유해요인이 존재한다. ② 보통 유해요인에 장기간 노출되어 누적 부담에 의해 발생한다. ③ 질환을 유발한 유해요인을 특정하여 인과관계를 명확히 밝히기 수월하다. ④ 근육, 힘줄, 인대, 신경, 관절 등의 신체 조직에 가해지는 물리적 부하에 의해 발생한다. 정답 : 3번 해설 : 근골격계질환은 다양한 유해요인의 복합적 영향에 의해 발생하는 작업관련 질환으로서, 유해요인을 특정하여 인과관계를 명확히 하기 쉽지 않습니다. 2. 직무스트레스 발생 요인은 크게 조직 내적인 요인 조직 외적인 요인, 비직업성 요인으로 나누어지는데 다음 중 그 구분이 다른 것은? ① 업무시간과 속도 ② 실업 및 ..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(2) 1. 산업안전보건법 제52조 근로자의 작업중지와 관련한 설명으로 적절하지 않은 것은? ① 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다. ② 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 근로자가 직접 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하도록 한다. ③ 작업을 중지하고 대피한 근로자는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 그 밖에 부서의 장에게 보고하여야 한다. ④ 사업주는 합리적인 이유가 있을 때에는 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다. 정답 : 2번 해설 : 관리감독자등은 근로자의 작업중지에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(1) 1. 다음 중 근골격계질환 예방과 관련해서 근로자에게 알려야 하는 내용으로 적절하지 않은 것은? ① 유해요인조사 결과 ② 근골격계부담작업 유해요인 ③ 근골격계질환 발생시 대처 요령 ④ 위험 설비 접근차단 안전장치 사용 방법 정답 : 4번 해설 : 위험설비 접근차단 및 안전장치 사용방법은 근골격계질환 예방와 직접적인 관련이 적습니다. 2. 스트레스에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 같은 스트레스 요인에 대한 반응은 누구에게나 동일하게 나타난다. ② 스트레스는 위장관계, 내분비계, 면역계 등 다양한 질환의 증상으로 나타날 수 있다. ③ 스트레스는 높은 결근율, 이직율, 낮은 업무 수행성과 생산성 저하 등의 직무에 대해서도 영향을 가져올 수 있다...

나른한 오후 하아아암~ 왜 사람들은 하품을 할까? 하품을 하는 것은 뇌를 식히기 위함이 아닐까요? 사람들은 지겹고 힘들기 때문에 하품 하는 게 아닐까요? 맞습니다. 사람들은 잘 시간이 되거나 잠에서 깬 직후에 더 많은 하품을 하고 지겨울 때도 하품을 합니다 (사람들은 잠을 자는 동안 하품을 하기도 합니다). 하지만 하품을 하는 것이 그렇게 간단하지 않습니다. 만약 지겨울 때 하품을 하는 것이었다면, 어떤 낙하산 부대원들이 처음으로 뛰어내리기 전에 하품을 하는 현상을 어떻게 설명할 수 있을까요? 바이올린 연주자들이 무대에 오르기 전이나 올림픽 선수들이 시합을 하기 전에 하품을 하는 것도 같은 경우입니다 (Provine, 2005). 이런 상황들은 사람들이 지겹다고 여기기 어려운 상황들입니다. 많은 사람들은..

작심삼일? 목표 달성을 위한 좋은 팁! 새로운 연구에서 구체적인 계획을 세우는 것은 우리의 마음이 산란해지는 것을 피할 수 있게 해준다라고 발표했다. 어느 때든 성취가 가능한 15개의 개인적인 계획 리스트가 있다. 유럽여행을 간다거나 봄맞이 대청소를 한다거나 새직장을 얻는 것 등이 포함 될 수 있다. 상기의 것들은 일하는 것이나 쇼핑하는 것이나 책 읽는 것처럼 우리가 즉각적으로 할 수 있는 것들이다. 그러나 이러한 생각들은 어느 정도까지 우리의 목표를 방해할 수 있을까? 당신은 이력서를 작성하고 있을 때 유럽여행 갈 생각 때문에 방해를 받는가? 심리학자들은 수세기 동안 우리의 완성하지 못했던 목표가 실행될 때까지 우리마음 속에서 달그락 거린다는 것을 밝혀왔다. 이것은 자이가르닉(zeigarnik) 효과라..

Insert 구문 하나로 여러개의 데이터를 올리고 싶다면 어떻게 해야 하나? INSERT INTO 테이블 (컬럼명) VALUES (데이터1), (데이터2), (데이터3), ... 먼저 테스트를 위한 테이블(TEST)를 생성해보자. CREATE TABLE TEST ( NAME varchar(200) NOT NULL COMMENT '이름', USE_YN varchar(1) NOT NULL DEFAULT 'Y' COMMENT '사용유무', PRIMARY KEY (NAME) ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8 COMMENT='테스트'; NAME 컬럼에... AAA, BBB, CCC, DDD, EEE, FFF 를 넣으려고한다면.... INSERT INTO 테이블 (컬럼명) VALUE..

미꾸라지 한마리가 물을 흐린다? 호주의 한 심리학자는 천성이 게으른 한 직원이 직장내 사기를 줄일 뿐만 아니라 팀의 효율성도 줄인다고 했다. 또한 NSW 대학의 호주인 경제학교의 PhD Benjamin Walker 는 한 명의 게으른 사람이 만족과 수행력을 감소시키고 팀을 다운시킨다는 것을 발견했다고 했다. 브리즈번에서 있었던 산업과 조직심리학 컨퍼런스에서 다음과 같은 연구결과가 발표되었다. Walker는 작은 그룹 내에서 일하는 사람들의 양심을 조사했다. 158명의 학부생을 4~5명의 33팀으로 구성하여 그들에게 협동을 요구하는 문제를 제공했을 때 업무수행에 미치는 그룹의 전반적인 능력을 조사했다. 또한 각 구성원은 사전에 그들이 동조적인지 비동조적 성향인지 진술하도록 요청받았다. 팀에는 다른 성실한 ..

양 한마리, 양 두마리 혹시 불면증이 있으신가요? 당신의 뇌를 차갑게 해 보세요. 불면증이 있는 사람들은 아무리 편안한 침대에서 잠을 자더라도 깊은 잠에 빠지지 못합니다. 새로운 연구 결과를 보면 머리를 차갑게 하는 것이 불면증에 도움을 준다고 합니다. 혹시 불면증이 있으신가요? 잠자리에 누워서 양을 세거나, 따뜻한 우유를 마시거나 심지어 베나드릴(항히스 타민제 약의 이름)이나 수면제를 먹기도 하나요? 아마도 그렇다면, 다음의 방법으로 당신의 뇌를 차갑게 해보세요. 지난 "2011 Sleep 정기 모임"에서 발표된 연구에 따르면 두뇌를 차갑게 하면 불면증 있는 사람들이 잠을 자기 위해서 노력하는 시간이 줄어들고, 좀 더 오랫동안 잠을 잘 수 있게 할 수 있다고 합니다. Pittsburgh 의과대학의 수면..

조별과제를 할 때 남자들은 잘 협조를 안해! 여자들은 단체활동에 협조를 안해! 남자! 여자! 누가 더 협조적인가 남자들은 여성만 상호작용하는 집단에서 서서히 밀려나게되지만 여자들은 혼합된 그룹에서 뛰어나다. 남자와 여자 간에 차이가 없는지 또는 여자를 위한 약간의 이익이 있을까? 그러나 최근의 연구에 따르면 이는 맞지 않다. 남자와 여자 누가 더 협조적인지에 관한 논의는 여러 해에 걸쳐 이루어져왔다. 연구결과, 남자들은 낯선 사람 돕기를 더 좋아하고 큰 그룹에서 협조하는 반면, 여자들은 종종 더 친절하고 좀 더 동조적이며 지지해준다고 밝혔다. 그러나 여기서 성별 간의 차이는 극도로 과장된다 (참조: 남자와 여자는 심리학적으로 매우 비슷하다) 남자들과 여자들은 다른 행성에서 온 것이 틀림없이 아니다. Ba..