위대한 리더가 되는 방법

리더

 

정말 훌륭한 리더를 만드는 6가지 심리적 요인.

 

 

다른 사람들을 리드하기를 원하는가요?

무엇이 훌륭한 리더를 만드는가에 대해서는 많이 언급되고 논의되어 왔는데, 아래와 같이 요약해 보고자 합니다.

 

심리학자들이 발견해낸 아래의 심리적 요인들은 좋은 리더로 만들어 줄 것입니다. (Hogan & Kaiser, 2005):

 

1. 결단력 : 훌륭한 리더들은 빈번한 결정을 끊임없이 하게 됩니다. 결정이 불확실한 상황에서 훌륭한 리더들은 선택을 하고 그것에 책임을 집니다.

 

2. 능숙함 : 리더는 집단에 자원을 제공해야 합니다. 고대시대에 촌장은 집단에서 가장 훌륭한 사냥꾼이 맡았습니다. 현대에서는 다른 사람들에게 영향을 미치는 재주가 있는 사람이 유능한 사람이 됩니다.

 

3. 진실성 : 믿을 수 있는 리더는 부하들의 수행을 높이고, 만족과 헌신을 증가시킵니다.

 

4. 비전 : 미래로 나아가는 비전을 계획하는 것은 부하들을 활기차게 만들고, 이것은 사람들에게 공통된 목적과 인내하고자 하는 동기를 줍니다. 만약 비전이 없으면, 부하를 잃게 될 것입니다. 비록 Aung San Suu Kyi 와 같은 훌륭한 리더가 되는 것이 훌륭한 경영자가 되는 것과 같지는 않을지라도, 많은 공통점이 있습니다.

 

이러한 네 개의 요인은 CEO(Collins, 2001)에 의해 불황에서 호전되었던 Fortune 1,000개 회사의 연구에서 확실시 되었습니다. 이 연구는 또한 ‘좋은’ 리더에서 ‘훌륭한’ 리더로 변화시키는 두 개의 요인을 더 발견했습니다.

 

1. 겸손 : 가장 효과적인 리더는 사람들의 눈길을 끄는 잘난 체를 하지 않습니다. 그들은 믿을 수 없을 만큼 겸손하고 자신을 낮출줄 아는 사람입니다.

 

2. 고집 : 그들의 조직을 변화시켰던 리더는 절대 포기하지 않았습니다. 그것은 그들이 융통성 없다는 것을 의미하는 것이 아니라 목표를 향하는 것을 절대 멈추지 않았다는 것을 나타냅니다.

 

이것들은 꽤 간단한 특질처럼 보일지 모르겠지만, 분명한 조건을 다소 가지고 있습니다.

많은 조사에서 그들의 직속상사에 대해 어떻게 생각하는지를 물었는데, 평균적으로 조사 대상의 약 반 정도는 직속 상사가 무능한 것처럼 보인다고 응답한다는 것을 발견했습니다.

 

 

 

※. 원문 출처 : How To Be a Great Leader (in under 300 words) - PsyBlog (spring.org.uk)