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[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(1) 1. 한 가지 일에 몰두하다 신체적, 정신적으로 모든 에너지가 소진된 상태를 지칭하는 용어는 다음 중 무엇인가요? ① 공황장애 ② 번아웃 증후군 ③ 수면장애 ④ 신경성 식욕부진 정답 : 2번 해설 : 한 가지 일에 몰두하다 신체적, 정신적으로 모든 에너지가 소진된 상태를 번아웃 증후군이라 한다. 2. VDT작업으로 인해 발생할 수 있는 유해요인과 건강장해에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 작업대가 낮으면 허리가 경직되고, 어깨가 들려 통증을 유발할 수 있다. ② 의자가 너무 낮으면 요추측만을 유발한다. ③ 키보드의 높이가 높으면 어깨 통증을 유발한다. ④ 손가락의 반복적 사용은 건초염을 유발한다. 정답 : 1번 해설 : 1번은 작업대가 높을때의 상..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(2) 1. VDT작업환경 관리를 위한 적절한 기준이 아닌 것은? ① 저휘도형 조명기구를 사용한다. ② 실내는 명암의 차이가 심하지 않도록 한다. ③ 창, 벽면 등은 반사되지 않는 재질을 사용한다. ④ 눈부심 방지를 위해 빛과 화면의 각도는 90도 이상으로 한다. 정답 : 4번 해설 : 빛에 의한 눈부심 방지를 위해 빛과 화면의 각도는 45도 이내로 유지해야 함. 2. 골절, 탈구, 염좌 등의 근골격계질환 발생시 기본적 응급처치는 안정, 고정, 냉찜질, 올리기입니다. 이 중 손상 부위를 심장보다 높게 위치하는 방법은 무엇인가요? ① 올리기 ② 안정 ③ 고정 ④ 냉찜질 정답 : 1번 해설 : 손상 부위를 심장보다 높게 위치하는 방법이 올리기 이다. 3. ..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(1) 1. 응급처치를 실시하는 목적에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 환자의 생명을 유지시킬 수 있다. ② 통증을 감소시키며 손상의 악화를 방지하여 장애를 경감시켜준다. ③ 환자가 가치 있는 삶을 영위할 수 있도록 회복을 돕기 위함이다. ④ 전문적인 의료조치를 받기 위함이다. 정답 : 4번 해설 : 응급처치는 의료기관이 도착하기 전까지 행해지는 즉각적이고 임시적인 처치를 말한다. 2. 화상의 구분에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오. ① 1도화상 : 피부의 표면층만 손상된 상태로 수포는 생기지 않은 상태 ② 2도화상 : 수포는 생기지 않았으나 통증이 심해 작열감이 있는 상태 ③ 3도화상 : 조직의 괴사, 변색이 발생 ④ 3도화상 : 신경의 끝..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(2) 1. 산업안전보건법 제52조 근로자의 작업중지와 관련한 설명으로 적절하지 않은 것은? ① 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다. ② 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 근로자가 직접 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하도록 한다. ③ 작업을 중지하고 대피한 근로자는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 그 밖에 부서의 장에게 보고하여야 한다. ④ 사업주는 합리적인 이유가 있을 때에는 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다. 정답 : 2번 해설 : 관리감독자등은 근로자의 작업중지에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(1) 1. 다음 중 근골격계질환의 특징으로 옳지 않은 것은? ① 다양한 유해요인이 존재한다. ② 보통 유해요인에 장기간 노출되어 누적 부담에 의해 발생한다. ③ 질환을 유발한 유해요인을 특정하여 인과관계를 명확히 밝히기 수월하다. ④ 근육, 힘줄, 인대, 신경, 관절 등의 신체 조직에 가해지는 물리적 부하에 의해 발생한다. 정답 : 3번 해설 : 근골격계질환은 다양한 유해요인의 복합적 영향에 의해 발생하는 작업관련 질환으로서, 유해요인을 특정하여 인과관계를 명확히 하기 쉽지 않습니다. 2. 직무스트레스 발생 요인은 크게 조직 내적인 요인 조직 외적인 요인, 비직업성 요인으로 나누어지는데 다음 중 그 구분이 다른 것은? ① 업무시간과 속도 ② 실업 및 ..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(2) 1. 산업안전보건법 제52조 근로자의 작업중지와 관련한 설명으로 적절하지 않은 것은? ① 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다. ② 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 근로자가 직접 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하도록 한다. ③ 작업을 중지하고 대피한 근로자는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 그 밖에 부서의 장에게 보고하여야 한다. ④ 사업주는 합리적인 이유가 있을 때에는 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다. 정답 : 2번 해설 : 관리감독자등은 근로자의 작업중지에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야..

[학습평가] 2023년 2기 사무직 종사자의 안전관리(1) 1. 다음 중 근골격계질환 예방과 관련해서 근로자에게 알려야 하는 내용으로 적절하지 않은 것은? ① 유해요인조사 결과 ② 근골격계부담작업 유해요인 ③ 근골격계질환 발생시 대처 요령 ④ 위험 설비 접근차단 안전장치 사용 방법 정답 : 4번 해설 : 위험설비 접근차단 및 안전장치 사용방법은 근골격계질환 예방와 직접적인 관련이 적습니다. 2. 스트레스에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 같은 스트레스 요인에 대한 반응은 누구에게나 동일하게 나타난다. ② 스트레스는 위장관계, 내분비계, 면역계 등 다양한 질환의 증상으로 나타날 수 있다. ③ 스트레스는 높은 결근율, 이직율, 낮은 업무 수행성과 생산성 저하 등의 직무에 대해서도 영향을 가져올 수 있다...